9月10日，在第41个教师节来临之际，航空工程学院隆重举行了新进教师“青蓝工程”结对仪式，学院班子成员，结对导师及全体新教师参加。此次活动旨在充分发挥骨干教师的“传帮带”作用，助力新入职教师快速成长，进一步加强学院师资队伍建设。

会议由王桂锋副院长主持。他首先宣读了“青蓝工程”结对名单，并强调了“青蓝工程”在促进教师专业成长、提升教育教学质量以及推动学院人才培养工作中的重要意义。随后，戴素江院长为12位资深结对导师颁发了聘书，一张张聘书承载着责任与信任，也标志着一段教育传承之旅的正式开启。

新教师代表高英博士在发言中表达了对学校搭建成长平台的感激：“感谢学校的新老教师结对机制，让我们新教师在职业起步阶段有了明确的方向和坚实的依靠。”他表示，将虚心向导师学习，尽快完成角色转变，以饱满的热情投身教育教学工作。

结对导师代表李银海深情寄语青年教师。他指出，职业教育肩负着为国家培养未来技术技能人才的重任，教学管理、课程建设等工作与传统学术研究有着显著差异，需要新教师全面适应并积极投入。“我们不仅是你们的引路人，更是同行者。”李银海特别提到“新老教师的结对，是双向奔赴、彼此成就的过程。在指导新教师的同时，也能从他们身上汲取活力与新知，保持教育初心与年轻心态。”

戴素江在总结讲话中代表学院向全体教师致以节日的问候。她指出，新老教师结对是学院延续多年的优良传统，尤其在航空工程学院独立建制后的首个教师节举办此项活动，更具特殊意义。今年学院迎来了10位新教师，为这支朝气蓬勃的队伍注入了新鲜血液，并对新教师提出三点殷切期望：一要虚怀若谷，既脚踏实地钻研业务，又抬头看路把握方向；二要敢为人先，在教学改革与科研攻关中勇挑重担，用青春智慧书写创新篇章；三要立德修身，始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。她强调，“青蓝工程”结对应“引进门”更要“送一程”，希望新教师主动请教，老教师悉心指导，双方通过相互听课、共同教研等方式实现共同成长。

此次“青蓝工程”结对仪式不仅是一场温暖的传承礼，更是一次精神的接力。它让教育的火种在代际之间熠熠生辉，彰显了航空工程学院尊师重教、协同共进的浓厚氛围，也为学院未来发展奠定了坚实的人才基础。仪式结束后，学院还组织召开了教师座谈会，新老教师围绕教学实践、专业建设、学生管理等话题展开深入交流，在思想碰撞中凝聚共识，进一步增进了团队融合与情感联结。