为扎实推进2026届毕业生就业工作，畅通校企人才输送渠道，助力毕业生实现高质量充分就业，11月11日，航空工程学院组织开展浙江长龙航空股份有限公司专场招聘宣讲会。长龙航空人力资源部副总经理程千洳、维修工程经理牛剑、招聘主管张冬冬，学院相关负责人及百余位毕业生参与活动，活动现场座无虚席、气氛热烈。

宣讲会上，程千洳系统介绍了公司发展历程、核心业务及未来战略布局，并围绕招聘岗位的职责要求、核心技能需求、机务培养计划等进行了详细解读，特别强调了具有行业竞争力的薪酬福利体系，以及管理序列与专业技术序列并行的“双通道”晋升机制。一段生动的企业宣传片点燃了在场学子的航空梦想。

互动环节气氛热烈，同学们就英语能力要求、相关执照获取、培训周期等关切问题踊跃提问。程千洳与张冬冬结合企业用人标准和行业发展趋势，逐一细致回应，并提供务实的职业建议，助力学子精准定位努力方向。

招聘会现场人头攒动，毕业生们手持精心准备的简历，主动了解岗位细节，积极投递，展现出强烈的求职意愿与专业素养。

近年来，航空工程学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，坚持“以产定教、以岗促学”，深入推进产教融合，动态优化专业课程体系，推动教学内容与企业技术标准精准对接，着力培养“一专多能、适需对路”的高素质技术技能人才。这一育人理念在就业成效上得到有力印证：2025届飞机机电设备维修专业毕业生就业率100%；截至当前，2026届该专业（专升本学生除外）已有90.24%的毕业生成功签约各大航空公司，充分彰显了该专业紧密对接产业需求、深度服务区域航空发展的办学优势与人才培养质量。

据悉，浙江长龙航空股份有限公司（ZHEJIANG LOONG AIRLINES CO. LTD.）成立于2011年4月19日，是以杭州萧山国际机场为主运营基地的浙江省唯一的本土总部型客货综合公共运输航空公司，拥有国内国际、客运货运全牌照航空运输资质，属中大型航空公司，居民营航空公司前列，是浙江省重点培育的“雄鹰企业”。